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        据悉,网站运营单位将逐步联合行业人才服务机构开展跨行业、跨领域、跨的人才评价服务,并且免费开放行业“十二五”期间建成的行业人力资源库管理系统、电子影像档案管理系统、人才派遣管理系统、职称网上评审管理系统、远程教育培训系统、开源人才网站管理系统和私有云及安全加固等基础信息化系统资源,以提升行业人才工作整体信息化管理水品,创建合作共赢的人才发展新生态。
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        有色金属工业人才中心是职业信用评价网的运营主体,是域名所有者。有色人才是主办的事业单位,在国内是为数不多集全部人力资源服务于一身的所属部门人才服务机构,在人社部发布的《2017年所属部门人才中介服务机构名录》中,有色人才排名第八。有色人才还是和数十家央企(行业协会)职称评审管理单位,拥有人社部职业技能鉴定中心授权、人社部职工教育培训授权、教育教学指导会授权,同时还是国家重大项目库成员单位。
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        单位应用职业信用管理,其实对于员工而言是一种福利。单位将员工良好的工作表现进行记录,不仅仅是对于员工的肯定,更是对员工的良性职业发展负责。同时单位在实施的时候也要设置一些基本的高压线,哪些不能做需要明确的规定下来,帮助员工实现自我管理。
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        如果一定要和人社部的职业资格(并非人社部下属单位)比,可以说它颁发的职业信用认证证书的性仅次于人社部的职业资格证书,,适用于各行业,并且远远高于社会上各种学会、协会和企事业单位颁发的各类培训证书。

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